De passie die u heeft voor het verlenen van zorg aan mensen die daarvan afhankelijk zijn, is zo mooi dat die ons heeft “gepakt”. We ervaren bij onszelf een grote betrokkenheid en motivatie om de vragen die er zijn goed en passend op te lossen. Ook sluit het mooi aan bij de agrarische achtergrond van Peter en Tineke, onze vader had een bloembollenkwekerij.
Hoe mooi is het dan om deze kennis daarvoor in te zetten. Dat doen wij op de manier van wie wij zijn. Praktisch, handen uit de mouwen en duidelijk.
Peter de Blank
14 jaar ervaring als bedrijfs adviseur | 30+ jaar zelfstandig ondernemer | > 200 ondernemers begeleid |
Na afronding van mijn opleiding bedrijfseconomie aan de Universiteit van Amsterdam ben ik in het familiebedrijf gaan werken. Veertien jaar geleden heb ik de overstap gemaakt om zelfstandig bedrijven te adviseren.
Met de jaren werd de advisering breder en overzie je steeds meer, ook de levenservaring helpt om de emoties die in een familiebedrijf spelen beter te doorgronden. Niet dat ik het allemaal weet zeker niet, ik ben ook maar een mens.
Tineke de Blank
8 jaar ervaring als ondernemers en werknemer coach | 8 + jaar zelfstandig ondernemer | > 100 mensen begeleid |
Na een mooie loopbaan als directiesecretaresse en daarna als communicatiemanager ben ik in 2015 mijn eigen bedrijf gestart, omdat ik graag mijn kennis wilde overdragen aan anderen.
Ik coach inzake duurzame inzetbaarheid en het verhogen van de effectiviteit en productiviteit binnen de organisatie, zowel voor de ondernemer en de medewerkers.
Mijn specialisme is om mensen (weer) de regie in handen te geven over hun tijd, werk en hun dagelijkse bestaan. Ik adviseer bij het leren stellen van prioriteiten en het maken van een realistische dagindeling. De instrumenten die ik bied, geven medewerkers meer ruimte, tijd en overzicht. Met als resultaat dat alles binnen werktijd is afgehandeld en de werkdruk structureel is verlaagd.
Ik bied o.a. ondersteuning bij:
- verlaagde productiviteit
- verminderde inzetbaarheid
- te hoge werkdruk of verzuim hierdoor
- disbalans in de werk-privésfeer
- begeleiding bij overspanning en burn-out.
Helmer Wieringa
Sinds lange tijd zet ik mij in voor gemeenten en ondernemers in het buitengebied die staan/gaan voor duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid, zoals zorgboerderijen. Mijn advisering betreft bestemmingsplannen, zowel het nagaan ‘wat er mag en kan’, als het voorbereiden van een nieuwe bestemming. Het is maatwerk om uw plannen te koppelen aan gemeentelijk beleid. Mijn werkbasis ligt in Land & Co, zodat ik ook kan steunen op kennis van landbouw, opvolging en boerderijwinkels.
Astrid Verburg en Nicole de Lange
Astrid en Nicole zetten zich in voor ondernemers die vragen hebben over hun medewerkers. Denk aan CAO, arbeidsovereenkomsten, speciale afspraken met personeelsleden, ziekteverzuim, vakantiedagen en soms ook ontslag. Wat kan, mag en moet je wel en niet doen?
Ook vragen sommige zorgboerderijen zich af of de juiste salarisschalen en percentages worden gehanteerd. Betalen we ze niet teveel of te weinig waardoor je met eventuele naheffingen wordt geconfronteerd. Een loonstrook is toch best ingewikkeld en hoe weet je als zorg ondernemer of alles klopt. Wij werken vanuit TOP HR desk en hebben ruime ervaring bij zorgbedrijven en - instellingen.
